Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Интернет-приёмная

У Вас возник вопрос или предложение?

Версия для слабовидящих


Актуально

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Охрана труда

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Эффективность власти



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Вход

Логин:
Пароль:

Документы

Главная » Файлы » Прокуратура Сафакулевского района » Новости прокуратуры

Безопасные условия труда
[ ] 22 Дек 2021, 14:32

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) раскрыто понятие безопасные условия труда. Это такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов Обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, установлена для работодателя ст. 22 ТК РФ.
 Кроме безопасности условий труда, работодатель должен обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. Эту обязанность законодатель выделяет в ст. 223 ТК РФ.
Действия работодателя по обеспечению безопасных условий труда установлены в ст. 212 ТК РФ, все они направлены на соблюдение работодателем норм охраны труда. Начинаются эти мероприятия с создания в организации системы управления охраной труда (далее - СУОТ). Это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению установленных целей.
СУОТ должна создаваться и функционировать на основании государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики деятельности организации, достижений современной науки и практики.
В целях обеспечения безопасных условий труда в рамках СУОТ работодатель должен:
- приобретать и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, обувь и другие сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты;
- обучать безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организовать контроль состояния условий труда на рабочих местах, правильности применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- устанавливать режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
- проводить специальную оценку условий труда в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать за счет собственных средств проведение обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований и не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без заключений по результатам  их прохождения;
- информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при их возникновении;
- расследовать и вести учет в установленном законодательстве порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- обеспечивать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивать ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда и т.д.
 Статьей 215 ТК РФ работодателю установлен запрет применять в производстве вредные или опасные вещества, материалы, продукцию, товары, токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась. В случае использования новых или не применявшихся у работодателя ранее вредных или опасных веществ он обязан до начала их использования разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.
В соответствии со ст. 224 ТК РФ работодатель также обязан:
- соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время и сверхурочно;
- осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
- устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;
- создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
- проводить другие мероприятия.
Кроме этого, в целях компенсации работы во вредных и опасных условиях труда работникам должны предоставляться дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные компенсации.
Перечень мероприятий, проведение которых обеспечивает безопасные условия труда в конкретном учреждении, рекомендуется закрепить в локальных нормативных актах, таких как: положение об охране труда; положение о производственном контроле; инструкция по охране труда и другие.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: стандарты безопасности труда; правила и типовые инструкции по охране труда.
Стандарты безопасности труда -  это правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
За нарушение требований об охране труда законодательством предусмотрена административная  (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная  (ст.143 УК РФ) ответственность.

Категория: Новости прокуратуры | Добавил: fdg
Просмотров: 34 | Загрузок: 0

Глава
Сафакулевского района

Ахметжанов Ансар Махмутьянович

Планы Администрации Сафакулевского района

10 Янв 2022
План основных мероприятий на январь 2022 года
03 Дек 2021
План основных мероприятий на декабрь 2021 г.
05 Ноя 2021
План основных мероприятий на ноябрь 2021 г.
04 Окт 2021
План основных мероприятий на октябрь 2021 г.
03 Сен 2021
План основных мероприятий на сентябрь 2021 г.
05 Авг 2021
План основных мероприятий на август 2021 г.
14 Июл 2021
План основных мероприятий на июль 2021
08 Июн 2021
ПЛАН основных мероприятий на июнь 2021 года
29 Апр 2021
ПЛАН основных мероприятий на май  2021 года
12 Апр 2021
Информация



Деревни, сёла и посёлки подключат к мобильному интернету Другое Дело БЕЗОПАСНОЕ ЛЕТО ДЕТЯМ - 2021! Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области Главное управление по труду и занятости населения Курганской области на госуслугах

Земельные участки

Меры поддержки сель/хоз кооперации


Экстремизм


Госуслуги

Оплата госуслуг

ГТО

Последние материалы на сайте

Документы:
24 Янв 2022
«О сельском бюджете на 2022 год и на плановый период 2023-2024 годов»
24 Янв 2022
Отчет об исполнении бюджета за 4 квартал 2021 года
21 Янв 2022
План работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на 2022 год
19 Янв 2022
Бюджет на 2022. 2023 и 2024 гг.
19 Янв 2022
Решение от 25 декабря № 22
19 Янв 2022
План график закупок товаров,работ,услуг на 2022,2023,2024 годы
19 Янв 2022
Отчет об исполнении бюджета на 1 января 2022 г.
19 Янв 2022
Отчет об исполнении бюджета на 1 января 2022 г.
19 Янв 2022
Решение от 27 декабря № 24
18 Янв 2022
План график закупок товаров.работ.услуг на 2022 финансовый год и на плановый период 2023 и 2024 годов
Публикации:
25 Янв 2022
ДЕКЛАРАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ 2022 ГОДА
25 Янв 2022
Участковые УМВД России по Курганской области
Создание сайтов | Служебный вход