Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Интернет-приёмная

У Вас возник вопрос или предложение?



Актуально

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Охрана труда

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Эффективность власти



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Вход

Логин:
Пароль:

Документы

Главная » Файлы » Прокуратура Сафакулевского района » Новости прокуратуры

О порядке увольнения работника при сокращении штата организации
[ ] 14 Фев 2022, 10:56

В соответствии с действующим трудовым законодательством о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Увольнение работников по причине сокращения штатов допускается в тех случаях, когда нет возможности перевести того либо иного работника на другую имеющуюся в распоряжении работодателя работу (все переводы выполняют лишь при наличии письменного согласия работника).
При сокращении штата оставляют на работе преимущественно тех работников, которые отличаются высокой квалификацией и производительностью труда. Если при сопоставлении разных работников их производительность, а также квалификация равные, то приоритет в оставление на работе отдается следующим лицам:
•    семейным лицам - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
•    лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
•    работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
•    инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
•    работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
В коллективном договоре предприятия этот перечень может быть значительно расширен.
Увольняемому при сокращении штата работнику должно быть выплачено выходное пособие, размер которого – средимесячный заработок этого работника.
Более того, за увольняемым лицом сохраняют его средний заработок на период его трудоустройства, однако не более двух месяцев с момента его увольнения. В отдельных случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за уволенным работником и в течение третьего месяца после его увольнения. Это возможно по решению службы занятости и в том случае, если в двухнедельный период после своего увольнения бывший работник обратился в этот орган, но не был трудоустроен.
Работодатель наделен правом расторжения с увольняемым работником трудового договора до момента истечения двухмесячного срока, осуществив ему выплату компенсации пропорционально времени, которое осталось до истечения срока увольнения. Однако в этом случае требуется согласие работника в письменной форме.
При этом работодатель не имеет право уволить временно нетрудоспособного работника и работника, пребывающего в отпуске. Единственное исключение - ликвидация организации.

 

Категория: Новости прокуратуры | Добавил: fdg
Просмотров: 142 | Загрузок: 0

Глава
Сафакулевского района

Ахметжанов Ансар Махмутьянович

Уважаемые военнослужащие, исполняющие воинский долг на  защите рубежей Родины, ветераны пограничной службы, жители Сафакулевского района!
От всей души поздравляем  вас с праздником — Днём пограничника!

Защита государственных границ великое, полное мужества дело, сопряженное с серьёзной ответственностью за спокойную, счастливую и мирную жизнь больших и малых городов, наших отцов и матерей, жён и детей, близких и друзей.
Сегодня пограничные войска продолжают оставаться надежной защитой Российского государства, гарантией безопасности нашей Родины и целостности ее границ.
Мужество и отвага, умение действовать на пределе сил и возможностей, высокий моральный дух и беззаветная преданность Родине — главные качества воинов-пограничников, которые заслуживают истинного восхищения и преклонения.
Примите в этот праздничный день искренние слова благодарности за ваш нелегкий труд, за неукоснительное исполнение воинского долга, за мужество и отвагу!
От всего сердца желаем  вам крепкого здоровья, финансового благополучия, семейного счастья, оптимизма, праздничного настроения и новых успехов на благо нашей великой страны, мира и благополучия!

Глава Сафакулевского района А.М. Ахметжанов
Председатель районной Думы В.А. Мусин

Планы Администрации Сафакулевского района

05 Май 2022
План основных мероприятий на май 2022 г.
04 Апр 2022
План основных мероприятий на апрель 2022 г.
03 Мар 2022
План основных мероприятий на март 2022 г.
02 Фев 2022
План основных мероприятий на февраль 2022 г.
10 Янв 2022
План основных мероприятий на январь 2022 года
03 Дек 2021
План основных мероприятий на декабрь 2021 г.
05 Ноя 2021
План основных мероприятий на ноябрь 2021 г.
04 Окт 2021
План основных мероприятий на октябрь 2021 г.
03 Сен 2021
План основных мероприятий на сентябрь 2021 г.
05 Авг 2021
План основных мероприятий на август 2021 г.



Перечень действующих ярмарок на территории Сафакулевского района Курганской области Деревни, сёла и посёлки подключат к мобильному интернету Другое Дело БЕЗОПАСНОЕ ЛЕТО ДЕТЯМ - 2021! Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области Главное управление по труду и занятости населения Курганской области на госуслугах

Земельные участки

Меры поддержки сель/хоз кооперации


Экстремизм


Госуслуги

Оплата госуслуг

ГТО

Последние материалы на сайте

Документы:
27 Май 2022
Постановление от 24 мая 2022 года № 12
27 Май 2022
Эксперты Кадастровой палаты расскажут о порядке получения невостребованных документов на недвижимость
27 Май 2022
№ 35/123-5 от 27.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 35/122-5 от 27.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/121-5 от 26.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/120-5 от 26.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/119-5 от 26.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/118-5 от 26.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/117-5 от 26.05.2022 г.
27 Май 2022
№ 34/116-5 от 26.05.2022 г.
Публикации:
25 Май 2022
О возможности оформления регистрации по месту пребывания с помощью Единого портала государственных услуг
20 Май 2022
Новую выплату для семей с невысокими доходами получили уже 17,6 тысяч зауральских детей от 8 до 17 лет
Создание сайтов | Служебный вход