Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Версия для слабовидящих


Актуально

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Курганская областная Дума

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Прокуратура Курганской области

Официальный интернет-портал правовой информации

Информация для инвесторов в Сафакулевском районе

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Эффективность власти



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Вход

Логин:
Пароль:

Документы

Главная » Файлы » Прокуратура Сафакулевского района » Новости прокуратуры

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо лишь в случае добровольной подачи заявления об увольнении.
[ ] 27 Май 2020, 06:47

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Таким образом, расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольной.
Понуждение же к увольнению по собственному желанию представляет собой процедуру, навязываемую работодателем сотруднику, тогда как трудовым законодательством установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Оказывая давление на сотрудника и вынуждая его написать заявление об увольнении «по собственному желанию», работодатель прямо нарушает требования закона.
Лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Согласно разъяснениям, данным в п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст.77, ст.80 Трудового кодекса РФ) суд учитывает, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Кроме того, согласно ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время до тех пор, пока ему не дали ознакомиться с приказом об увольнении и не выдали на руки трудовую книжку с расчетом.
Принуждение работника к тому, чтобы он написал заявление об уходе по собственному желанию является грубым нарушением трудового законодательства. В случае установления факта принуждения к увольнению работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Категория: Новости прокуратуры | Добавил: fdg
Просмотров: 169 | Загрузок: 0

Глава
Сафакулевского района

Ахметжанов Ансар Махмутьянович

Планы Администрации Сафакулевского района

23 Апр 2020
План работы администрации на апрель 2020 года
05 Мар 2020
План работы администрации на март 2020 года
07 Фев 2020
План работы администрации на февраль 2020 года
14 Янв 2020
План работы администрации на январь 2020 года
03 Дек 2019
План работы администрации на декабрь 2019 года
01 Ноя 2019
План работы администрации на ноябрь 2019 года
30 Сен 2019
План работы администрации на октябрь 2019 года
29 Авг 2019
План работы администрации на сентябрь 2019 года
05 Авг 2019
План работы администрации на август 2019 года
02 Июл 2019
План работы администрации на июль 2019 года


Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области Главное управление по труду и занятости населения Курганской области на госуслугах

Земельные участки

Меры поддержки сель/хоз кооперации


Экстремизм


Госуслуги

Оплата госуслуг

ГТО

Последние материалы на сайте

Документы:
03 Июл 2020
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 2020 года № 10
03 Июл 2020
Воздержитесь от образования земельных участков и проведения учетно-регистрационных действий
02 Июл 2020
ПРОТОКОЛ № 1 от 2 июля 2020 года
30 Июн 2020
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 июня 2020 года № 120 - р
30 Июн 2020
Рекомендации владельцам домашних животных с целью недопущения распространения COVID - 19
29 Июн 2020
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.05.2020 года № 08
29 Июн 2020
ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛНЕНИИ БЮДЖЕТА на 1 июня 2020 г.
28 Июн 2020
Правительством РФ вводятся дополнительные меры поддержки для безработных граждан
28 Июн 2020
О коррупционной преступности
28 Июн 2020
О ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ КРЕДИТЕ И ИПОТЕКЕ
Публикации:
24 Дек 2020
План проведения проверок соблюдения земельного законодательства в отношении физических лиц на 2020 год
03 Июл 2020
Наряды ДПС продолжают работу
Создание сайтов | Служебный вход