Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Интернет-приёмная

У Вас возник вопрос или предложение?

Версия для слабовидящих


Актуально

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Охрана труда

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Эффективность власти



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Вход

Логин:
Пароль:

Документы

Главная » Файлы » Прокуратура Сафакулевского района » Прокурор разъясняет

Индивидуальный трудовой спор
[ ] 16 Апр 2021, 14:05

Наиболее эффективной и часто применяемой формой защиты трудовых прав работников является судебная защита, когда работник обращается в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда).
Также к индивидуальным трудовым спорам относятся спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Следует отметить, что трудовым законодательством сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора различны и их несоблюдение без уважительных причин повлечет невозможность восстановить свои трудовые права.
Основным является трехмесячный срок, в который работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который начинает исчисляется со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса РФ).
К исключениям относятся следующие случаи:
• спор об увольнении – обращение в суд возможно в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
• спор о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, - обращение в суд возможно в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении;
• решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии;
• работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть восстановлены судом.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.).
Важно знать, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты государственных пошлин.

Категория: Прокурор разъясняет | Добавил: fdg
Просмотров: 39 | Загрузок: 0

Глава
Сафакулевского района

Ахметжанов Ансар Махмутьянович

Планы Администрации Сафакулевского района

29 Апр 2021
ПЛАН основных мероприятий на май  2021 года
12 Апр 2021
Информация
08 Апр 2021
План основных мероприятий на апрель  2021 года
01 Мар 2021
ПЛАН основных мероприятий на март 2021 года
02 Фев 2021
ПЛАН основных мероприятий на февраль 2021 года
11 Янв 2021
План работы администрации на январь 2021 года
01 Дек 2020
План работы администрации на декабрь 2020 года
03 Ноя 2020
План работы администрации на ноябрь 2020 года
10 Окт 2020
План работы администрации на октябрь 2020 года
03 Сен 2020
План работы администрации на сентябрь 2020 года






Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области Главное управление по труду и занятости населения Курганской области на госуслугах

Земельные участки

Меры поддержки сель/хоз кооперации


Экстремизм


Госуслуги

Оплата госуслуг

ГТО

Последние материалы на сайте

Документы:
12 Май 2021
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
12 Май 2021
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
12 Май 2021
Расходы бюджета
06 Май 2021
Расходы бюджета
30 Апр 2021
РЕШЕНИЕ
30 Апр 2021
№ 06/11-5 от 21.04.2021 г.
30 Апр 2021
№ 05/10-5 от 26.03.2021 г.
30 Апр 2021
№ 04/09-5 от 12.02.2021 г.
30 Апр 2021
Информация
29 Апр 2021
ПЛАН основных мероприятий на май  2021 года
Публикации:
12 Май 2021
БольшоеДело
12 Май 2021
Информация
Создание сайтов | Служебный вход