Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Версия для слабовидящих


Актуально

Новости

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Курганская областная Дума

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Прокуратура Курганской области

Официальный интернет-портал правовой информации

Информация для инвесторов в Сафакулевском районе

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Эффективность власти



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Вход

Логин:
Пароль:
Главная » 2018 » Январь » 22 » Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

  Спецоценка условий труда (СОУТ) проводится с целью выявления вредных и опасных факторов производства, а также степени их влияния на персонал предприятий. На основании результатов СОУТ сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях, устанавливаются гарантии, льготы и компенсации, поэтому проводить спецоценку нужно по всем правилам. Понятие «спецоценка условий труда» появилось в российском трудовом законодательстве сравнительно недавно. Это единая процедура, пришедшая на смену аттестации рабочих мест с 1 января 2014 года. Переходный период, позволяющий несколько сгладить процесс внедрения новых правил, продлится до 31 декабря 2018 года. Спецоценка условий труда призвана выявить и оценить вредные или опасные производственные факторы, с которыми сотрудники предприятий сталкиваются в процессе выполнения своих непосредственных обязанностей.

 Обеспечить безопасные условия труда персонала — одна из ключевых обязанностей работодателя. Коммерческие предприятия должны направлять не менее 0,2% от суммы, расходуемой на производство товаров и услуг, на нужды охраны труда. Типовой перечень мероприятий, ежегодно реализуемых работодателями с целью снижения профессиональных рисков, закреплен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 №181н. Первым пунктом в нем идет спецоценка. В рамках спецоценки условий труда комиссия, состоящая из независимых экспертов и представителей работодателя, проводит проверку и оценку условий труда персонала. 

Как проводится специальная оценка?
Специальная оценка условий труда состоит из нескольких этапов.
Этап 1. Созыв специальной комиссии
Этап 2. Утверждение графика специальной оценки
Этап 3. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке
Этап 4. Наем специализированной организации, которая будет проводить оценку
С выбранной специализированной организацией работодатель должен заключить гражданско-правовой договор.
Этап 5. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 6. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 7. Подведение итогов специальной оценки
Этап 8. Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки
Этап 9. Размещение информации о специальной оценке на официальном сайте работодателя
Этап 10. Передача результатов специальной оценки в уполномоченный орган
  Если работники вынуждены испытывать на себе влияние вредных или опасных производственных факторов, спецоценка рабочих мест по условиям труда позволяет идентифицировать эти факторы и оценить степень их воздействия (п.1 ст.3 Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ). На основании полученных результатов спецоценки условий труда каждое рабочее место относят к одному из классов, перечисленных в ст.14 Закона №426-ФЗ: с оптимальными условиями труда (1 класс); с допустимыми условиями труда (2 класс); с вредными условиями труда (3 класс); с опасными условиями труда (4 класс). Дальнейшие действия работодателя зависят от присвоенного рабочему месту класса. Если условия на рабочем месте признаны вредными или опасными, необходимо привести их в соответствие с требованиями охраны труда: внедрить более эффективные технологии, направленные на защиту жизни и здоровья сотрудников, выделить больше средств на гарантии и компенсации, ввести дополнительные льготы, повысить размер отчислений в ПФР и так далее. Специальная оценка осуществляется не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о ее проведении.  
    Ответственность за не проведение специальной оценки прописана  в п. 3 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ, который внес соответствующие поправки в КоАП РФ. Так, ч. 2 новой ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в случае, если работодатель нарушил порядок проведения специальной оценки или не провел ее. Согласно указанной норме такие правонарушения влекут предупреждение или штраф:
•    для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
•   для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей;
•    для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.
Целенаправленное улучшение условий на рабочих местах поможет в дальнейшем свести к минимуму дополнительные тарифы и отчисления. Поэтому больше всего в защите здоровья сотрудников заинтересован, как ни парадоксально, сам работодатель.

 

 Администрация Сафакулевского района просит руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей в целях учета рабочих мест на территории муниципального образования, на которых завершена специальная оценка условий труда, представлять информацию о проведенной специальной оценке условий труда.


 

Категория: Общие новости | Просмотров: 347

Глава
Сафакулевского района

Хайрнасов Рашит Абдулович

Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области

Госуслуги

Оплата госуслуг

Последние материалы на сайте

Документы:
19 Окт 2018
Постановление администрации муниципального образования Мансуровского сельсовета от 16 октября 2018 года № 12
19 Окт 2018
Распоряжение администрации муниципального образования Мансуровского сельсовета от 16 октября 2018 г. № 15-р
18 Окт 2018
Информационное сообщение о проведении открытого аукциона по продаже земельного участка из категории земель населенных пунктов
18 Окт 2018
ПРОТОКОЛ № 1 заседания комиссии по вопросу рассмотрения заявок и признания претендентов участниками аукциона по продаже земельных участков
18 Окт 2018
Итоги реализации государственной программы «Содействие занятости населения Курганской области» за январь – сентябрь 2018 года
18 Окт 2018
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Курганской области по состоянию на 1 октября 2018 года
18 Окт 2018
Постановление администрации муниципального образования Бахаревского сельсовета от 1 октября 2018 года № 28
17 Окт 2018
Постановление администрации муниципального образования Сафакулевского сельсовета от 12 октября 2018 года № 51
16 Окт 2018
Решение Сафакулевской районной Думы от 25 сентября 2018 года № 60
16 Окт 2018
Решение Сафакулевской районной Думы от 28 августа 2018 г. № 59
Публикации:
18 Окт 2018
25 октября состоится собрание участников общей долевой собственности на земельные участки по утверждению списка невостребованных земельных долей
03 Окт 2018
Распоряжение администрации муниципального образования Сафакулевского района от 26 сентября 2018 г. № 239-р
Создание сайтов | Служебный вход