Администрация Сафакулевского района
Официальный сайт
Версия для слабовидящих


Актуально

Новости

Полезные ссылки

Правительство Курганской области

Департамент экономического развития Курганской области

Курганская областная Дума

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Прокуратура Курганской области

Официальный интернет-портал правовой информации

Информация для инвесторов в Сафакулевском районе

Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий

Фонд поддержки детей

Сайт Года Российского Кино

Сайт районной газеты Трудовая Слава

Персональные данные. Электронные формы заявлений

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации



Наш баннер

Этот баннер можно установить у себя на сайте, скопировав html-код
Погода в Сафакулево 

Статистика


Главная » 2018 » Январь » 22 » Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

  Спецоценка условий труда (СОУТ) проводится с целью выявления вредных и опасных факторов производства, а также степени их влияния на персонал предприятий. На основании результатов СОУТ сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях, устанавливаются гарантии, льготы и компенсации, поэтому проводить спецоценку нужно по всем правилам. Понятие «спецоценка условий труда» появилось в российском трудовом законодательстве сравнительно недавно. Это единая процедура, пришедшая на смену аттестации рабочих мест с 1 января 2014 года. Переходный период, позволяющий несколько сгладить процесс внедрения новых правил, продлится до 31 декабря 2018 года. Спецоценка условий труда призвана выявить и оценить вредные или опасные производственные факторы, с которыми сотрудники предприятий сталкиваются в процессе выполнения своих непосредственных обязанностей.

 Обеспечить безопасные условия труда персонала — одна из ключевых обязанностей работодателя. Коммерческие предприятия должны направлять не менее 0,2% от суммы, расходуемой на производство товаров и услуг, на нужды охраны труда. Типовой перечень мероприятий, ежегодно реализуемых работодателями с целью снижения профессиональных рисков, закреплен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 №181н. Первым пунктом в нем идет спецоценка. В рамках спецоценки условий труда комиссия, состоящая из независимых экспертов и представителей работодателя, проводит проверку и оценку условий труда персонала. 

Как проводится специальная оценка?
Специальная оценка условий труда состоит из нескольких этапов.
Этап 1. Созыв специальной комиссии
Этап 2. Утверждение графика специальной оценки
Этап 3. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке
Этап 4. Наем специализированной организации, которая будет проводить оценку
С выбранной специализированной организацией работодатель должен заключить гражданско-правовой договор.
Этап 5. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 6. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 7. Подведение итогов специальной оценки
Этап 8. Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки
Этап 9. Размещение информации о специальной оценке на официальном сайте работодателя
Этап 10. Передача результатов специальной оценки в уполномоченный орган
  Если работники вынуждены испытывать на себе влияние вредных или опасных производственных факторов, спецоценка рабочих мест по условиям труда позволяет идентифицировать эти факторы и оценить степень их воздействия (п.1 ст.3 Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ). На основании полученных результатов спецоценки условий труда каждое рабочее место относят к одному из классов, перечисленных в ст.14 Закона №426-ФЗ: с оптимальными условиями труда (1 класс); с допустимыми условиями труда (2 класс); с вредными условиями труда (3 класс); с опасными условиями труда (4 класс). Дальнейшие действия работодателя зависят от присвоенного рабочему месту класса. Если условия на рабочем месте признаны вредными или опасными, необходимо привести их в соответствие с требованиями охраны труда: внедрить более эффективные технологии, направленные на защиту жизни и здоровья сотрудников, выделить больше средств на гарантии и компенсации, ввести дополнительные льготы, повысить размер отчислений в ПФР и так далее. Специальная оценка осуществляется не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о ее проведении.  
    Ответственность за не проведение специальной оценки прописана  в п. 3 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ, который внес соответствующие поправки в КоАП РФ. Так, ч. 2 новой ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в случае, если работодатель нарушил порядок проведения специальной оценки или не провел ее. Согласно указанной норме такие правонарушения влекут предупреждение или штраф:
•    для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
•   для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей;
•    для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.
Целенаправленное улучшение условий на рабочих местах поможет в дальнейшем свести к минимуму дополнительные тарифы и отчисления. Поэтому больше всего в защите здоровья сотрудников заинтересован, как ни парадоксально, сам работодатель.

 

 Администрация Сафакулевского района просит руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей в целях учета рабочих мест на территории муниципального образования, на которых завершена специальная оценка условий труда, представлять информацию о проведенной специальной оценке условий труда.


 

Категория: Общие новости | Просмотров: 92

Глава
Сафакулевского района

Хайрнасов Рашит Абдулович

Дорогие земляки!
Тепло и сердечно поздравляем вас с Днем защитника Отечества!

  Праздник, овеянный мужеством и доблестью российского воинства, объединяет все поколения граждан нашей страны. Сегодня защитником Отечества является каждый, кто считает своим долгом беречь родную землю, защищать ее интересы, чья жизнь и работа подчинены единой цели – благополучию и процветанию Родины.
  Мы выражаем слова благодарности и признательности ветеранам Великой Отечественной войны и локальных конфликтов, ветеранам Вооруженных сил, рядовым и офицерам запаса, всем тем, кто даже в этот праздничный день выполняет свой воинский долг, укрепляя обороноспособность страны. Понятия мужской и воинской чести всегда были неразделимы в сознании нашего народа, и поэтому День защитника Отечества стал настоящим народным праздником.
  В этот замечательный праздник желаем вам мира и благополучия, больших успехов в труде, счастья, здоровья, неисчерпаемой энергии и оптимизма!

Глава Сафакулевского района Р.А. Хайрнасов
Председатель Сафакулевской районной Думы В.А.Мусин

Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области

Госуслуги

Последние материалы на сайте

Документы:
22 Фев 2018
Постановление администрации муниципального образования Аджитаровского сельсовета от 01 февраля 2018 года № 03
22 Фев 2018
Постановление администрации муниципального образования Субботинского сельсовета от 01 февраля 2018 года № 4
22 Фев 2018
Постановление администрации муниципального образования Субботинского сельсовета от 30 января 2018 года № 3
22 Фев 2018
Постановление администрации муниципального образования Субботинского сельсовета от 21 января 2018 года № 2
22 Фев 2018
Решение Субботинской сельской Думы от 16 февраля 2018г. № 3
22 Фев 2018
Решение Субботинской сельской Думы от 16 февраля 2018г. №2
22 Фев 2018
План проведения ревизий и проверок на 1 квартал 2018 года
22 Фев 2018
Информация по результатам ревизии
22 Фев 2018
Решение Субботинской сельской Думы от 16 февраля 2018г. № 1
22 Фев 2018
ПЛАН-ГРАФИК закупок товаров, работ, услуг на 2018 год
Публикации:
22 Фев 2018
Полезная информация!
22 Фев 2018
УПРАВЛЕНИЕ РОСРЕЕСТРА ПО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОВЕДЕТ ЕДИНЫЙ ДЕНЬ КОНСУЛЬТАЦИЙ
Создание сайтов | Служебный вход